大学生顶岗实习报酬不低于同岗位试用期工资

2019-11-05
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近日有在校大学生致电本报记者,询问他们学校即将开始实习,询问国家对学校组织的大学生顶岗实习,对实习的学生工作时间和报酬有哪些具体规定?本报记者就此采访省教育厅有关部门工作人员,给大学生们带来权威解读。

近日有在校大学生致电本报记者,询问他们学校即将开始实习,询问国家对学校组织的大学生顶岗实习,对实习的学生工作时间和报酬有哪些具体规定?本报记者就此采访省教育厅有关部门工作人员,给大学生们带来权威解读。

记者了解到,根据《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》,高校在确定实习单位前须进行实地考察评估,确定满足实习条件后,应与实习单位签订合作协议,明确双方的权利、义务以及管理责任。未按规定签订合作协议的,不得安排学生实习。

严格遵守工作时间和休息休假的规定,除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外,每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时,不得安排加班和夜班。要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益,劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。要保障未成年人的合法权益,不得安排未满16周岁的学生顶岗实习。

高校和实习企业要为学生提供必要的条件及安全健康的环境,不得安排学生到娱乐性场所实习,不得违规向学生收取费用,不得扣押学生财物和证件。实习前,高校应当为学生购买实习责任险或人身伤害意外险。

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