近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示：2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。在2019年校招季中，电竞、5G工程师、物联网工程师等5个新兴职业受关注度较高。

2019年应届生岗位供给稳定，应届生招聘薪资水平普涨，其中，2019年本科毕业生平均招聘薪资为5909元，同比增长10.2%。

BOSS直聘研究院观察到，2019年应届毕业生求职难度加大，求职竞争力内部分化将继续拉大，名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。比如针对互联网技术类的岗位，企业对于应届生的学历门槛持续提高，相关岗位明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%，而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。

数据显示，2019年毕业生近四成首选去新一线城市发展，而一线城市应届生吸引力首次跌破30%。此外，2019年新一线城市对应届生岗位的需求占比首次超过一线城市，杭州、成都、武汉和西安对应届生的需求尤为明显，占新一线城市需求总量的46%。

报告指出，互联网、金融和汽车行业对应届生需求增速显著放缓。其中，互联网行业增速为五年内首次放缓。

“Z世代”注重兴趣导向的求职心态对于就业市场产生了一定影响，新兴行业受关注度较高。其中，游戏行业（包含电竞）的应届生岗位占比最高，为5.0%，反映出热门新兴行业对新鲜血液的接纳能力相对较强。

本次报告使用的数据来自于BOSS直聘人力资源大数据平台，共抽取300万2019年应届生样本，核心数据抽取时间段为2019年1月1日至8月31日。