1.健全规章制度

　　就我国自学考试考籍档案管理工作现阶段的实际情况来看，在制度方面依然存在着很大的不足，健全规章制度是提高自学考试考籍档案管理水平的重要前提与基础。首先，对于省级教育机构来说，在制定规章制度时，必须全面调研、综合考虑各个地区自学考试考籍档案管理的实际情况；其次，对于市自考办、区（县、地级市）自考办来说，应根据自身现状，制定符合实际情况的规章制度与管理体系，明确人员招聘原则、考籍档案管理办法、档案保密制度以及人员奖惩机制，并要做好考籍档案管理相关细节的规划设计，将其纳入到规章制度之中。除此之外，还要加强监督力度，省级教育机构可以组建一个专门的监督小组，定期检查下属单位的考籍档案管理工作实际开展情况，市自考办、区（县、地级市）自考办也要成立一个监督小组，来加强对考籍档案管理工作的监督力度。健全规章制度，能够为自考生的考籍档案管理工作提供有效的参考依据，也有利于约束档案管理人员的行为，确保自考生考籍档案管理的顺利开展。

　　2.促进自考生考籍档案的电子化管理

　　信息化时代下，自考生考籍档案的电子化管理，不仅是自学考试主管部门的自动化办公需要，也符合自学考试规范化、系统化、科学化管理的客观要求。自考生考籍档案的电子化管理，有效改变了以往人工操作劳动力多、工作量大、易出现人为误差等不足，大大提高了自考生考籍档案管理的效率与效果，有利于考籍档案的及时更新、分类管理，也给自考生考籍档案的调动提供了很大的方便。基于此，各级考试机构应积极致力于促进自考生考籍档案的电子化管理，给予充足的资金支持，来购买相关软硬件设施，并要聘请专业的考籍档案电子化管理人才，以确保自考生考籍档案电子化管理效果。

　　3.加强考籍档案管理队伍建设

　　考籍档案管理人员的综合素质，给自考生考籍档案管理工作的有效性产生着非常大的影响，为实现自考生考籍档案管理水平的提高，就必须加强考籍档案管理队伍建设，提高考籍档案管理人员的综合素质。对于省级教育机构来说，应从“211”“985”等优质高校中挑选优秀毕业生担任自考生考籍档案管理人员；对于市自考办、区（县、地级市）自考办来说，在聘请自考生考籍档案管理人员的时候，应加强考核，选择工作经验丰富、专业水平强、综合素质高、思想觉悟高的专业人才，并要给予适当的培训，重点培训一些自考生考籍档案管理的新知识、新政策、新技术，坚决杜绝“关系户”“走后门”等现象，确保考籍档案管理队伍的整体水平。除此之外，也要针对自考生考籍档案管理人员，定期举办培训活动，并要适当地进行考核，及时处理考核不合格的人员，以达到提高自考生考籍档案管理人员综合素质、增强自考生考籍档案管理人员责任意识的目的。

结语

　　综上所述，随着市场经济的迅速发展，我国各行各业均取得了巨大的进步，市场对人才的需求量不断增加、对人才的要求也在不断提高，这就给自学考试提供了良好的发展机遇与广阔的发展前景。但是，自考生数量的不断增大，也给自考生考籍档案管理工作带来了新的挑战与新的问题。新形势下，应采取有效的策略，不断提高自考生考籍档案管理水平与有效性，才能更好地为推动社会经济发展提供人力资源支持。