永川区教育事业单位2019年招聘教师简章

2019-06-18
来源:

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘中小学教师和学前教育教师。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘人数

本次永川区教育事业单位面向社会公开招聘教师135名,其中:城区中学教师70名、农村中学教师50名、农村小学教师10名、农村幼儿园教师5名。具体招聘单位及岗位详见《永川区教育事业单位2019年公开招聘教师岗位一览表》 (附件1,以下简称《岗位一览表》)。

三、招聘条件和范围

(一)凡符合以下条件的人员均可报名:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;

3.热爱教育事业,具有适应岗位要求的身体条件;

4.年龄为18周岁及以上、30周岁及以下,年龄计算截止日期为报名开始前一日;

5.符合岗位招聘条件(详见《岗位一览表》)、岗位条件所要求的学历(学位)和相应教师资格证等。具体要求见《岗位一览表》(附件1);

6.在报名前取得学历、学位及相应教师资格证等(2019年应届全日制普通高校毕业生须在2019年7月20日前取得相应教师资格证);

7.在国外、境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在2019年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证;

8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

(二)以下人员不属于本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;本区机关事业单位正式在编人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)工作经历有关事项

招聘岗位要求有工作经历的,报考人员须具备相应的工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。

工作经历计算截止时间为2019年7月。

(四)正在全日制普通高等学校脱产就读且未毕业的本科生或研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

(五)聘用人员在聘用单位服务年限不低于3年,在永川区服务年限不低于5年。未达到规定服务年限的,不得向区外交流调动,否则解除聘用合同、终止人事关系,并承担相应违约责任。

四、考试报名及程序

(一)岗位查询

具体招聘单位及岗位详见附件1。报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘条件和范围”,以及《岗位一览表》中各个招聘岗位的报考要求和条件,结合本人情况,选择本次招聘单位中的一个岗位报名,不得重复报考。招聘岗位有专业要求的,专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件2)审核。报考人员应按照招聘岗位报考要求中设置的专业要求,确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称一致后,才能在网上提交报名申请。《参考目录》中未列入的专业或各高校新设专业,与职位要求的专业相近似的,须由报考人员向永川区人力社保局提供教育行政主管部门认可的学习课程等证明资料,经永川区人力社保局审核同意后,可以在网上提交报名申请。

(二)网上报名

本次招聘采取网上报名方式,不进行现场报名,并实行报考人员诚信报考制度。

1.承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考,报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考人员在报名前必须仔细阅读《简章》《岗位一览表》的相关要求和规定,结合本人情况,选择完全符合条件的岗位报名。报考时所提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对通过伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,或恶意注册干扰网上报名正常秩序的,一经发现并核实后,立即取消报考资格,并按国家相关规定严肃处理。

2.提交报考申请。报考人员在2019年7月1日9:00至7月3日18:00期间登录永川区人民政府网首页,点击“考试招录服务、社会招聘”登录网上报名系统,提交报考申请(不支持手机端报名)。网络报考入口将按时关闭,逾期未进行网上报考申请的,不能再申请报考。

报名期间适时公布各岗位报名情况,请在重庆市永川区人民政府网首页“考试招录服务、社会招聘”栏进行查询。

报考人员使用本人有效身份证号进行报名,且报名与笔试及以后各环节使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书和相关说明,按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容,并上传电子照片(jpg格式,20kb以下),并准确记住报名序号(报名序号是报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据和关键字)。

3.照片审核。本次网上报名由永川区人力社保局审核报考人员上传的电子照片(jpg格式,20kb以下)是否符合报考要求,照片审核通过即视为报名通过;因电子照片审核未通过的,可在2019年7月4日18:00前进行修改,重新等待审核。审核通过后不能再修改任何报考信息。

4.网上缴费。报考人员报名通过后,须在2019年7月6日18:00前登录网上报名系统完成网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元),确认参考。考生网上缴费后要及时登陆网上报名系统查询核实缴费是否成功,网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。

5.打印报名信息表。网上报名通过并完成网上缴费的报考人员,应立即下载打印报名信息表并妥善保存,以备报名资格现场审查时使用。

6.打印《准考证》。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生,请于2019年7月18日起登录网上报名系统打印《准考证》(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,但必须保证字迹、照片清晰),并在考试当天持准考证和有效身份证原件,按时到准考证上指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的,责任由报考人员自负。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

各岗位报名人数、通过资格审查人数以及最终缴费人数一览表在报名截止7个工作日内在重庆市永川区人民政府网首页“考试招录服务、社会招聘”栏公布。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.开考比例和指标调整

拟招聘岗位人数与实际报名人数须达到1:2才能开考,未达到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的,取消招聘。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招聘的岗位,向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他岗位。

2.时间及地点

笔试采取闭卷的方式进行。笔试时间初定于2019年7月20日(星期六),具体时间、地点及注意事项以准考证为准。

3.笔试内容

笔试考试科目为《综合基础知识(教育类)》,分值为100分。该科目包括《综合基础知识》(包含政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识等内容,分值占70%)和《教育公共基础知识》(包含教育政策法规、教育基础理论、教育心理学基础、教师职业素养等内容,分值占30%)两大部分内容。

4.笔试成绩公布

笔试成绩等相关信息,请报考人员在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/ )首页“考试招录服务”栏查询。同时,按照报考单位中报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次确定并公布进入现场资格审查环节的人员名单。现场资格审查比例为各招聘岗位的招聘指标与笔试后进入现场资格审查环节的考生人数之比为1:2。

(二)现场资格审查

现场资格审查由永川区教委组织开展。资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。

根据现场资格审查比例,按照报考同一单位同一岗位考生的笔试成绩由高分到低分依次确定进入现场资格审查人员。若最后一名笔试成绩并列,则并列人员同时进入现场资格审查。经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额,可在报考同一单位同一岗位笔试人员中从高分到低分依次递补。

现场资格审查的具体时间和地点在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/)首页“考试招录服务、社会招聘”栏进行公布,不再另行通知。若考生不按规定时间、规定地点参加现场资格审查,视为其自动放弃。

现场资格审查时,考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体资料包括:

1.准考证;

2.身份证;

3.毕业证、学位证,在国(境)外高校就读取得的学历(学位)还须提供教育部中国留学服务中心认证书。属于机关事业单位正式在编的考生以及基层服务项目人员,必须提供《工作经历(同意报考)事项》;

4.网上打印的报名登记表;

5.本人签字确认的诚信承诺书;

6.教师资格证书原件及复印件;

7.有工作经历要求的岗位需提供有效的人事劳动关系佐证材料,如:社保证明、合同等。

本人如不能参加现场资格审查可委托进行资格审查,但应出具委托人的委托书(须注明委托事宜、委托双方的身份证号码,并由委托双方签字),被委托人的上述资格审查材料验原件交复印件。

(三)面试

1.面试时间及地点:面试时间及地点在重庆市永川区人民政府网首页“考试招录服务、社会招聘”栏进行公布,不再另行通知,不按时参加者视为自动弃权。

2.面试比例:经现场资格审查合格的人员进入面试环节。各招聘岗位的面试比例为1:2(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)。若现场资格审查合格的最后一名人员笔试总成绩并列,则并列人员同时进入面试。达不到规定面试比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),无法递减的,考生笔试总成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。

3.面试方式及分值:

(1)面试采取说课或本学科专业技能测试等方式进行。音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位面试方式为专业技能测试,其余教师岗位的面试为说课,面试分值为100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者,不能确定为体检对象。考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,均须在评分表中说明理由,报永川区人力社保局备案。

(2)音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师的专业技能测试方案在面试前一个工作日在重庆市永川区人民政府网首页“考试招录服务、社会招聘”栏进行公布。

(四)考试总成绩计算方式:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均采用百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检

在面试合格人员中,根据该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选。考试总成绩出现并列时,则依次按学历、面试成绩、笔试成绩高者优先,若仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的,从其规定。

体检在具有资质的指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经永川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准,不再组织二次复检。考生必须按照规定时间参加体检,无正当理由未参加体检者视为自动放弃。

若体检不合格或经确认自动放弃资格,取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分递补一次,再次出现的缺额不再递补。

七、选择聘用岗位

报考农村中学、农村小学、农村幼儿园人员考试体检合格者,分别按报考类别和岗位,根据报考同一岗位总成绩从高分到低分依次选择拟聘岗位。考试总成绩出现并列时,则依次按学历、面试成绩、笔试成绩高者优先,若仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。

八、考察

体检合格者,由招聘单位主管部门按照永川区人力社保局的统一安排和要求对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对其资格条件和是否有回避情况进行复查。

考察坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

因考察、资格复审不合格或经确认自动放弃资格以及考察以后出现的岗位缺额,不予递补。

九、公示

有关本次招聘公告、考试成绩、现场资格审查、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市永川区人民政府网首页“考试招录服务、社会招聘”栏查询。

拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网、重庆市永川区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试总成绩、毕业学校、毕业时间、拟聘单位等其他应公示事项。

十、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后,报永川区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程,一旦发现不符合报考资格者,不得进入下一招聘环节,直至取消聘用资格。

十一、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要结合《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻渝人社发〔2016〕281号等有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

十二、其他事项

(一)请考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通,并注意在重庆市永川区人民政府网站上查询相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试聘用的,责任自负。

(二)本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

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