"女生的美不仅仅停留在表象，内在美更是精髓。"武汉工程科技学院1月6日发出致该校2022届女大学毕业生的一封信，希望学生走进职场时能远离容貌焦虑。容貌从来不是衡量人才的标准，武汉大学社会发展研究院院长罗教讲教授很赞同高校发公开信提倡内在美的做法。

公开信提倡内在美

教育部发布的数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，"就业形势复杂严峻"。其中，武汉工程科技学院2022届有各类毕业生4600余人。

"爱美之心，人皆有之，特别是处于花季年华的你们，此时正是花开正艳之时。可能你时常纠结于自己的外形，甚至在考虑要不要加入医美大军，通过外在的手术提升自信。"《致武工院2022届女大学毕业生的一封信》中有三分之一的内容倡议即将毕业的女生拒绝容貌焦虑。

大学生在求职就业过程中该如何面对容貌焦虑？信中给出的建议是："虽然无法改变基因赐予我们的容貌，但其实我们完全可以通过坚持让自己获得自信，获得美。从衣着、妆容等方面着手打造自己外在的形象。"

这封信出自武汉工程科技学院学工处。该校学工处负责人唐军国谈起这封信中涉及容貌焦虑的内容时解释说：就业市场对女性有一定歧视，加剧了即将毕业的女大学生的容貌焦虑，学校有必要出手纾解这种焦虑。

这封信在武汉工程科技学院微信公众号发出后，多位学生留言说："姐妹们要自信，活出自己的精彩""姐妹们活出自己的精彩""女生们，要美丽又自信哦"。

超五成职场女性有容貌焦虑

2021年12月31日发布的《武汉工程科技学院2021届毕业生就业质量年度报告》显示：形象气质好在毕业生求职成功中本、专科的占比分别为2.67%、8.77%。

去年6月，武汉工程科技学院2019级电视编导专业周若影带队在校内做了一次问卷调查，在随机发放的152份有效问卷调查中，90.79%的大学生认为这是一个看脸的时代；44.08%的人都因外貌身材而遭受特殊对待；51.9%的人都选择了有容貌焦虑。调查结果引起不少大学生的关注和讨论。在问卷调查中并没有区分男女，但是周若影在问卷统计中发现女生对于容貌焦虑更多一些，这一点在日常生活中体现更明显。

去年猎聘发布《2021中国职场女性洞察报告》显示，超五成职场女性有容貌焦虑，90后容貌焦虑的占比最高，达60%。同样在2021年，中青校媒面向全国2063名高校学生就容貌焦虑的话题展开问卷调查，结果显示，59.03%的大学生存在一定程度的容貌焦虑。

容貌焦虑背后

有商家炒作的嫌疑

容貌焦虑究竟从何而来？武汉颜面美容咨询公司总经理张子聪分析，主要来自社会施加的容貌焦虑和美容机构营销附加的容貌焦虑。就拿医美来说，百分之八九十有容貌焦虑，"制造容貌焦虑是美容机构拓展业务的重要手段"。

在周若影团队的调查中，发现每一个处在不同阶段的人对同一个事物有着不同的看法。00后容貌焦虑往往来源于身边人和自己产生的对比，别人比自己更漂亮、更优雅等都会让人产生容貌焦虑。而在90后身上，她们的容貌焦虑更多来源于自己，发现自己的缺陷，并试图去改变，从而产生容貌焦虑。80后女性对于容貌焦虑从内心讲已达成和解。

高级心理咨询师戴正清表示，容貌焦虑从心理学上讲是自我概念的障碍，对自我认知评价不客观，否定自我，对自己的长相不认同。尽管有证据表明，长得好看的人在初次见面时确实在别人眼里更有吸引力，但魅力与智力，能力与成功之间几乎没有逻辑联系。

"容貌焦虑是一种不太健康的心态。"中国社会心理学会副会长、武汉大学社会发展研究院院长罗教讲教授接受本报记者采访时表示，容貌焦虑作为一种社会现象，究其原因，除社会压力外，互联网下的视频等起了不可忽视的作用。

罗教讲认为，容貌焦虑背后有商家炒作的嫌疑，互联网短视频、医美机构的渲染起到了重要作用，对青年学生个人而言不应该过分关注容貌，内在素养才是人才的正确方向，他很赞同武汉科技工程学院的公开信做法。