以我校“航空工程管理”专业自学考试为例，经过两年的办考实践，我们认为，为尽快让军队特有专业自学考试形成规模，应着重抓好以下几方面的工作。

　　（一）寻求相关政策支持

　　军队特有专业都是与官兵本职工作联系紧密、部队建设急需的专业，应当成为官兵在职学习的首选。但现在的情况是军地通用专业报考的多，军队特有专业却成了“冷门”。应该通过加大宣传教育力度、制定鼓励政策进行积极引导，把官兵学习兴趣、热情和动力转到军队特有专业上来。我们已经向上级反映，能否对特有专业给与政策支持。如在干部任用、士官选改套与晋级时，必须具备与所从事专业有关的学历文凭的政策。让官兵通过对所用专业知识的学习，更好的完成本职工作。上级单位已与有关部门协商此事。

　　（二）强化职业技能培训

　　长期以来，军队自考适应官兵文化程度不高的实际情况，一直把提高官兵的学历层次作为工作的重点和方向。而目前部队大部分干部都经过院校培养，从大学生中直招士官也正在逐步普及，部队官兵的学历层次已经普遍提高。为创建学习型军营、加快部队战斗力生成模式，从官兵文化素质现状、军队建设的实际需要来看，职业技能培训的地位作用已经越来越显现。军队特有专业应该结合课程设置，进一步强化职业技能培训为主体的非学历教育，并努力实现二者的“无缝对接”，以多渠道、多层次培养军队建设急需人才，更好地为军队现代化建设服务。

　　（三）加大招生宣传力度

　　要扩大专业的影响，必须要尽可能到基层去、到战士身边去广泛宣传。招生工作要分批、分组到部队宣传本专业；到军工企业和与本专业有关的科研院所宣传本专业，现场组织报名报考工作。此外，要充分运用现代信息技术开展宣传，建立专业网页，宣传自考专业设置，发布考试信息，提高招生宣传的针对性。